在光线跟踪技术实施过程中，可能会遇到技术和人员培训方面的难题。针对这个问题，我建议可以采取以下措施：
技术培训：为员工提供相关的光线跟踪技术培训课程，内容涵盖光线跟踪原理、软件操作、故障排查等方面。可以邀请相关厂家或专业培训机构进行培训，也可以组织内部专家进行培训指导。
实际操作指导：在培训结束后，安排专门的技术人员对员工进行实际操作指导，帮助他们熟悉设备操作流程，解决在实际操作中遇到的问题。
建立技术支持团队：建立专门的技术支持团队，负责解答员工在实际操作中遇到的技术问题，及时提供技术支持和指导。
激励机制：针对掌握光线跟踪技术的员工，可以设置技术能力认定和奖励机制，激励员工学习和掌握相关技术知识。
案例分享和经验交流：定期组织员工进行光线跟踪技术案例分享和经验交流会议，让员工之间相互学习，提高技术水平。
例如，公司A在实施光线跟踪技术时，遇到了员工对新技术接受速度较慢的问题。为解决这一问题，公司A采取了上述措施，通过培训、实际操作指导和技术支持团队的建立，有效提高了员工对光线跟踪技术的掌握情况，提升了工作效率和产品质量。
综上所述，通过技术培训、实际操作指导、技术支持团队的建立、激励机制和案例分享等措施，可以有效解决在光线跟踪技术实施过程中可能遇到的技术和人员培训难题。